2016年5月，公司的职工书屋中突然多了几本新书，其中有一本《湖州职工精神读本》吸引了我的注意。“湖州职工精神”，这个词汇近年来多次被提及，“爱我湖州 爱岗敬业 创新奋进 创造圆梦”，16个字简洁明确地概括出了新一代湖州职工的精神风貌。怀着好奇心，我翻开了这本书籍，认认真真地品读。十万字，四个篇章，十六小节，却有近60个案例故事，他们中有英雄模范，更有在平凡岗位上做出了突出成绩的普通职工，他们的故事就像一颗颗钻石一样熠熠生辉。
在我们年幼的时候，或许都曾有过这样的梦想：当科学家、当艺术家、当飞行员、当将军、当老板……最后，大多数的人还是走上了普通的职工道路。有的人戏谑，“这才是现实”，说的好像普通职工就只是求而不得后的无奈选择、就只是为了确保微薄的工资而得过且过一样。但，不是这样的。当我们踏足一个新岗位，薪酬只是要考虑的一部分，那是对我们工作的回报；更需要考虑的是，我们的工作能教会我们什么知识，在哪些方面锻炼、提升我们，我们是否能从这个工作上突破自我。
在那么多的优秀职工、感人事迹上，我们总能找到一些相同的方面，比如责任、忠诚、学习、坚持、创新等等，还有对工作岗位、对湖州这片热土的挚爱。这些都是推动他们不断前进的秘诀所在。
工作需要责任。忠于职守、勤勉尽责是一个职工基础的职业操守和道德品质。工作中，我们每个人的岗位不尽相同、职责各有相关，但要把工作做得精益求精、尽善尽美，都离不开强烈的责任心。有了责任心才叫敬业，才能不抱怨，不找借口，把心思完全放在工作上。
工作需要忠诚。有一句古语大家都知道，“吾日三省吾身”，而后面还有几句，“为人谋，而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”第一句就是自省为人谋事要忠诚。当我们加入一个工作团队，就要全身心投入其中，如果“身在曹营心在汉”，或是随时准备另谋高就，那么你只是“身”在，而不是“心”在。相反，拥有高度忠诚感的员工则能更好地融入工作团队，并获得领导的认可和信任。
工作需要学习。当企业不断发展成长时，对职工的岗位要求不断提升，需要我们不断去学习新的专业知识、学习新的政策法规、学习工作中的经验教训，实现自身业绩的不断提升。人生有限，而学无止境。当我们用一种学习的心态去面对工作，就会发现每天都有新的收获，发现我们的工作充满了快乐和希望。
工作需要坚持。工作中我们也会遇到各种各样的困难，或者在同一个岗位上工作多年后总会产生一种厌倦感，这些都让我们在某些时刻感受到烦恼、愤怒、憎恶、失意、疲惫、颓丧等各种负面情绪，甚至让我们产生逃离岗位的冲动。这时，我们需要的是坚持。坚持去面对每一个挑战，理清思路去战胜困难；坚持自己选择的道路，突破囹圄去发现新的天地。
工作需要创新。需要不断在工作中寻求创新。而如何才能创新？要善于观察，开动脑筋勤思考，发现日常工作中的问题与不足；要善于学习，吸取他人好的工作经验及工作方法；要突破思路，勇于实践，不能被一时的失败打倒；要集思广益，发挥团队的力量，形成智慧合力。
夺目的钻石由碳元素组成，和常见的煤、铅笔芯及糖的成份基本相同，但在长久的时间下经受了地球深部的高压、高温及缺氧环境下，蜕变为象征着勇敢、尊贵的钻石。而我们普通职工也一样，从平凡起步，经过不断的努力、锤炼、提升，最终也能在自身岗位上做出优异的成绩。我们常说，“是钻石总会发光的！”但在发光前，我们先要做的是努力成为一颗真正的钻石。

华盛达金控集团   杨旭红