（本报通讯员　丁超男）2015年，是华盛达建设集团着重开展员工培训的一年。为满足2016年资质就位的人员要求，同时为公司发展提供人才保障和智力支持，确保工程质量和安全生产，华盛达建设集团加大了培训力度，认真做好各类证书的考试培训和继续教育工作。
本年度培训工作主要包括四大方面：一是组织二级建造师，三类人员、现场专业人员（八大员）、专业工程技术人员，造价员、特种工等持证人员按期参加继续教育工作，约66人次；二是做好施工现场管理人员、送样员、特种工的岗前培训，约20人次；三是组织并参加专业知识专题培训，约40人次；四是重点做好技术工人培训考试工作，以及职称证书的考评工作，约160人次。目前，各项培训工作均已按计划逐步开展。
为顺应市场竞争的要求，提升企业人才队伍的综合水平，华盛达建设集团将在人才队伍建设上狠下功夫，鼓励员工从自身做起，开拓创新，激发全体员工的潜能；要求员工发扬团队精神，聚沙成塔，汇聚全体员工的优势；同时加强对项目建设最前沿的青年骨干人员的培育工作，使强者更强、优者更优，为公司创造更加美好的明天贡献力量。