（本报通讯员   黄建立)做为一个企业员工，职业素养是其立足于企业的基本。要想成为一个优秀的职业人，必须明白职业知识和技能并不是职业化的全部内容。职业化精神是指诚信、专业、负责、敬业等品质，是职业人对其职业的价值观和态度。关键取决于自身对工作的认识和态度，“态度决定一切”，只有具有良好职业化精神的员工，自身才能有所提高，才能对公司的发展有所帮助。
　　一、见微知著——从小事做起
　　“学会从小事做起，它是成功的基本保证。”从责任来说，工作中无小事。任何一件事情，无论大小，都可能会关系到全局的成败；任何细节，都会事关大局；而任何惊天动地的大事，也都是由小事构成的。企业中的每一个员工，都是企业运转的一个环节，他们的工作质量会影响到整个企业的工作质量。
　　二、端正态度——干一行，爱一行，成一行
　　一个员工，只要你有一份工作，就要以虔诚的心态对待这份职业。不仅要“干一行，爱一行”，还要“爱一行，成一行”。只有干好你手头的工作，人生才有一个完美的结果。当一个人“干一行，爱一行，成一行”时，才会发挥出他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地获得成功。
　　三、责任第一 ——身在其位、心谋其政
　　责任比能力更重要，责任其实承载的就是能力，责任的最好体现就是敬业。只有负责任的员工，才是执行力强的员工，才能对自己的工作负责，才能做到对公司忠诚，永远把公司的利益放在第一；对企业来说，忠诚比智慧更重要！
　　四、自动自发——以身作则，全力以赴
　　自动发现问题、自动思考问题、自动解决问题，这种会自动自发的员工无论在哪个企业都会受到欢迎，也会有更多的机会。“尽力而为”与“全力以赴”这两个词，从字面理解虽然相似，但其实是差之毫厘，谬以千里。它们分别代表了两种截然不同的生存态度，也造就了两种不同的效果或人生。只有全力以赴的工作，才能做到自动自发，才会有更多的机会成功。
　　五、团队协作——单枪匹马难成事
　　团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团队的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，从而产生1+1＞2的效果。一个对自己团队负责的人，其实也是在对自己负责，因为他的生存离不开团队，他的利益是和团队密切相关的，这就好像鱼儿永远也不能离开水一样。因此，每个员工都应该具备团队精神，融入团队，以整个团队为荣，在尽自己本职的同时与团队成员协同合作。
　　六、超越自我——做企业最杰出的员工
　　作为一个企业员工，应该转变一个观念，工作不仅仅是公司规定我怎么做，而应该是在规定我怎么做的基础上，自我加压、自我完善。这样的转变就要求员工按工作的最高标准来要求自己，这样才能达到自我管理、自我学习、自我发挥、自我提高的最佳状态，不断提高专业知识、提升解决问题的能力。做到了这些的员工，不仅仅会将自己的工作做到位，而且会有更进一步的改善与提高，帮助公司解决更多的问题。每一个员工只有做到这些，才能对公司的发展壮大提供良好的帮助，才会给自己创造更好的发展空间。
　　只有把自己完完全全当作企业的主人翁，与企业共命运，才会取得更大的成功和获得更大的发展。