——集团组织中高层管理人员参加拓展培训
　　（本报记者　杨旭红）为提升企业团队意识，增强凝聚力，11月下旬，华盛达控股集团组织控股集团各部门、建设集团、房产公司及华之杰公司的中高层管理人员共计43人来到杭州白龙潭，开展了一次拓展培训活动。控股集团总裁袁世杰、副总裁章永康等公司领导也参加了本次拓展培训活动。
　　到达培训场地后，大家按照教练的要求分成了两个队，并在规定时间内确定队名、队歌、口号等。当队员们大声喊出嘹亮的口号，唱响铿锵的队歌，也象征了本次培训正式开始。本次培训主要分为“信任背摔”、“唐图”、“真人CS”、“毕业墙”四个项目，主要考验的是团队精神、奉献精神。在“背摔”环节中，队员相继站在1.5米的高台上，绑好双手，任身体以笔直的状态向后倒下，考验的是对队友的信任度。“拼唐图”环节中，队员们分组按任务书进行拼图，由于没有明确真正的目标，导致游戏失败，也引起了队员的深刻反思。“真人CS”环节则集运动与游戏于一体，让队员们在茂密的山林里闪躲腾挪，或暗射、或突袭、或冲锋、或强攻，通过周密的计划、默契的配合来取得胜利。在最后的“毕业墙”环节中，面对4米多高的墙壁，队员们通过有效讨论、合理安排，以及团结合作的精神，最终全员通过。在这个环节中，尤其是那些自告奋勇充当“人梯”、以及在逃生墙上用双手拉起一名又一名队友的队员，他们勇于牺牲、团队至上的精神更是赢得了大家的尊敬和感激。
　　在拓展培训中，一方面让员工们在这些有意义、有新意的活动中锻炼自己身体素质，增强了员工的工作活力，提升个人毅力、意志力；另一方面，通过整合团队，增进了员工之间的沟通和联系，使员工之间的团队凝聚力得到提升，达到了提高团队合作意识和工作效率、增加员工责任心和全局意识等培训目的。
　　培训结束后，大家纷纷表示感触很多：我们有时会觉得设定工作目标很遥远，难以企及，或者在达成目标的过程中会有很多困难，因而却步，失去了尝试、奋斗的勇气。通过这次培训，我们深刻地体会到，遇到困难并不可怕，可怕的是迷失了自己的目标，可怕的是失去了解决困难的信心，可怕的是没有找到沟通和解决困难的方式和方法。在今后的工作中，我们要克尽职责，尽心尽力，团结一致，坚定不移地朝着共同目标前进！