（本报通讯员　沈海涌）为了提高集团公司及下属各子公司管理人员的法律意识，依法规范用工，加强对新《劳动合同法》及《工伤保险条例》重要性的认识和理解，2010年12月底，华盛达集团组织相关部门及各子公司人员参加了《劳动合同法》、《工伤保险条例》培训讲座，并就相关劳动法律知识进行广泛的交流讨论。
　　本次培训由集团法律事务部总经理贾国强主讲，主要阐述了《劳动合同法》概述、《劳动合同法》主要方面的发展变化以及影响、《劳动合同法》的相关内容、《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作等有关内容。贾经理通过生动的讲解，将劳动合同法归纳出四大亮点：引导签订长期合同、扩大劳动合同使用范围、防止滥用试用期、存在事实劳动关系即享有权利。另外新《工伤保险条例》切实保障了工伤职工的工伤待遇，加大了工伤保险制度的强制力。
　　通过贾经理精湛和深入浅出的讲解，使参加培训的人员全面地领会了《劳动合同法》、《工伤保险条例》的精神实质，掌握了法律内容，理解了法律要义，更好了解了如何贯彻和用好《劳动合同法》、《工伤保险条例》。