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2018年12月27日    星期四 放大 缩小 还原        

非学无以广才 非志无以成学——记华盛达集团行政人事训练营
     (本报通讯员 朱轶)“集团行政人事训练营”作为2018年华盛达集团人才储备培养项目中的先行试点项目,立足于为集团的发展挖掘、培养、储备一批具有良好的工作业绩和绩效评价,具备专业工作能力培养潜力,认同华盛达企业文化和历史使命的优秀管理人员。通过为期四个多月的线上、线下培训,训练营为公司合理地挖掘、开发、培养储备人才队伍,推动了公司人才梯队的建立,促进了企业持续成长。
  自今年8月华盛达储备人才培养计划召集令发布以来,通过个人报名、主管领导推荐、甄选测试,来自杭州、德清、湖州、千岛湖、江苏大丰等五个地区共计17人参与到此次人才培养项目的训练营中。
  随后四个多月中,集团行政人事通过课堂集中授训、线上课程学习、分小组完成任务、项目制、优秀书籍阅读与分享等各种培训形式开展。培训课程从人力资源管理体系、劳动关系、绩效考核管理、行政制度等多个维度,进行了8次授课与互动交流讨论,并建立了及时将储备人才课堂表现及学习工作成果反馈至其本人及相关主管的反馈机制,同时实施阶段性考核的考核机制,给大家营造了浓厚的学习氛围,取得了良好的反响。
  目前,行政人事训练营已进入收尾总结阶段。对于在本次训练营中综合成绩较好的同学,将申请外送中旭公司参加中层管理人员封闭式培训。当公司出现岗位空缺时,将优先从储备人才库中选拔适合人选。
  非学无以广才,非志无以成学。无论身在何职,学习专业的知识,充分发挥职能类队伍的能动性,提高大家学习实践能力、执行力、创新能力及自身修养,规模性、模块化地培训员工,大幅提高员工素质,走高层次人才策略,对提高整个团体素养大有裨益,亦为华盛达集团可持续发展提供了强大的人才资本支持。

作者: 华盛达控股集团有限公司
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