——记“做企业最优秀的员工”专题培训

　　（本报记者　吴丽飞）如何做一名优秀的员工，为企业贡献最大力量？如何在企业发展的同时成就自身事业，实现人生目标？ 5月18日下午，集团党委书记、副总裁章永康为控股集团公司各部门全体人员及德清华盛达房产、浙江华盛达建设集团、华之杰公司全体管理人员作了“做企业最优秀的员工”的专题培训，就上述问题做了发人深省的阐述。
      培训会上，章总首先提出了员工自身存在的三个“不足”：一是加入公司时，缺乏对公司和职业的正确认识；二是加入公司后，缺乏对公司文化的了解和认同；三是实际工作中，没有把工作当成自己的事业去做，执行力不强。章总强调，正确的态度是激发自我不断进取的动力，要求全体员工思想站在高处，工作落到实处。
　　随后，章总从四个方面深入阐述了一个优秀员工必须具备的素质：一是要对公司忠诚，要像爱护家庭一样爱公司，并与公司风雨同舟、捍卫公司利益、保护公司秘密；二是要尽职敬业，把工作当成自己的事业去做，工作不是做给老板看的，尽责才是工作的根本；三是要拥有良好的适应力和执行力，这是“最优秀员工”必须具备的最重要的能力；四是要树立竞争意识，不断提升自己，并养成良好习惯和作风。机会是留给有准备的人的，只要你努力使自己成为优秀的员工，公司就会为你提供成就事业的阶梯、展现自我的舞台。
　　最后，章总以“4个不让”向与会员工做出要求：不让领导布置的工作在自己手中延误；不让急需办理的工作在自己手中积压；不让自己的工作出现一点差错；不让公司的形象因自己的失误受到影响。
　　通过此次培训，不仅让员工了解了如何成为一名优秀员工，激发了员工们的工作激情，而且进一步营造了华盛达人努力进取、团结向上的工作氛围，对提升公司员工的整体素质、提高公司的核心竞争力都将起到积极的促进作用。