尊敬的各位领导、各位同事：
　　大家下午好!我是建设集团行政部的丁超男。今天，我怀着无比喜悦和激动的心情，来这里和大家一起为华盛达成立20周年而喝彩。我演讲的题目是《抱怨工作不如热爱工作》。
　　我加入公司刚满三年，对公司的认识和贡献肯定不如在座的许多同事。但是，三年来，我对公司的文化也有了自己的理解和认同，在工作中积累了一些个人的感悟。在此，我希望与各位分享我的其中一点感悟。那就是：抱怨工作不如热爱工作。
　　抱怨对工作没有好处,只有坏处。我们很多人在工作中常常抱怨，抱怨工资太少、付出太多，抱怨考核制度不公平，抱怨某某某难以相处……各种各样的抱怨不绝于耳。但是，这样的抱怨对我们工作的顺利进展没有任何帮助，反而会产生不良的后果。当我们把大量时间花在抱怨的时候，我们就会变得懒散、变得毫无激情，每天上班只是应付而已。当我们不好好工作的时候，工作也会让我们觉得厌倦，变得更加困难。
　　与其抱怨工作，不如热爱工作。抱怨不能解决实际问题，不能帮我们摆脱困境，不会使我们的工作越来越好。因此，与其抱怨，不如改变心态，努力工作。我们应该端正态度，去热爱自己的工作。只有当我们产生对工作的热爱时，我们才会发现工作的乐趣，才会乐于去做与工作相关的任何事情，才会想方设法把工作做好。与此同时，我们的能力也将得到意想不到的提高，可以胜任要求更高的工作。
　　同时，对工作要有更多的责任意识。当一件事情出现差错时，我们应该负起责任来，多从自己身上找问题。在这里，负不负责任，既不是法律问题，也不是道德问题，而是心态问题。负责任是增强自身能力的一个入口。我们愿意负责任的事越多，我们的能力就越强。一个人有多重要，通常与他所负责任的多少成正比。当一个人愿意负责，并对自己的工作负起责任的时候，他就会变得重要起来。
　　工作是实现自我价值的一个舞台。我们应该珍惜展示我们能力和才华的舞台，把工作做得高效、完美，通过努力工作去获得人生的成就。不要抱怨，多一点实际行动。只要我们努力工作，就一定可以克服困难。困难，不过是锻炼我们能力的一场场考验而已。当我们不再抱怨的时候，就是我们成长之时。
　　同事们、朋友们，我们从五湖四海汇聚到华盛达旗下，成为一个互相配合、互相支持、携手共进的团队。对待工作，“热爱”，是一种更积极、更健康的心态。只要我们都热爱工作，为共同的目标而奋斗，我们的团队将更加生机勃勃并亲如一家。只要我们都热爱工作，一起推动公司的蓬勃发展，华盛达将拥有一个更加辉煌的明天，我们也将为自己赢得更美好、更有成就的人生。
　　最后，祝华盛达事业蒸蒸日上，祝大家工作顺利，心想事成！
　　我的演讲完了，谢谢大家！

建设集团行政人事部  丁超男