为进一步深入有效地开展合理化建议和技术改进活动，根据2009年度集团员工培训计划，2009年4月18日下午，集团举办了“推进合理化建议和技术服务管理培训”，邀请德清县总工会纪检组长兼经济发展部部长许哲锋主讲，来自集团本部及下属子公司近四十名管理人员参加了培训。

培训由集团公司副总裁章永康主持。首先章永康总结了2007年以来集团开展合理化建议和技术改进活动的情况，并对获得表彰奖励的人员进行了通报：近两年来收到提案100多个，实施并奖励的有69个，直接创造经济效益500多万元，但参与面还不够广，深度也不够，希望借助本次培训进一步推进合理化建议活动的深入开展。

许哲锋老师在听完章总的介绍后，肯定了我集团开展合理化建议活动以来所采取的措施和取得的成效。他列举了德清本地企业大量生动的合理化建议案例，从“民营企业开展合理化建议活动的思考”这个问题引导着大家理解开展活动的意义和如何从自身岗位参与到这项活动中来。课上，许老师还介绍了县总工会推广的技术服务项目，希望企业能很好的借助这个平台，解决实际当中遇到的技术难点问题。许老师的讲课结合实际，案例生动，使与会人员深受启发和教育。

最后，章永康副总裁强调今年的合理化建议和技术改进活动要比去年在深度和广度上有进步，员工要结合自身岗位和职责，从技术难点入手，同行业中找差距，结合实际提出好的建议；县工会的技术服务为我们企业开展技术培训和解决技术难题发挥了十分重要的作用。我们要积极开动脑筋，主动查找和发现问题，并积极借助总工会技术服务的专家队伍，解决技术难点，开展针对性培训。